採用・教育・人事
構想モデルScreening

応募者スクリーニング

履歴書・職務経歴を要約し、確認ポイントを提示。

デモ準備中 — ご要望に応じて優先実装します 導入を相談する
Problem

現場で起きている課題

書類選考が属人的で、判断基準が担当者ごとに異なる。

Capabilities

このシステムでできること

  • 経歴の要約と要件との対応表
  • 確認すべき質問候補の提示
  • 評価は人が決定する設計
Workflow

導入後の業務フロー

  1. STEP 01
    書類を取込
  2. STEP 02
    AIが要約・論点提示
  3. STEP 03
    採用担当が評価
  4. STEP 04
    選考結果を登録